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- Holen wir bei Veränderungen die richtigen Leute ins Boot?
- Warum tun sich unsere Führungskräfte mit Veränderung so schwer?
- Reden die Mitarbeiter so miteinander, wie es das Geschäft erfordert?
- Wie schaffen wir es, dass die Leute nicht nur an den eigenen Bereich denken?
- Wie verbessern wir die Zusammenarbeit in Projekten?
- Wie erlangt das Führungsteam eine höhere Aktzeptanz bei den Mitarbeitern?
- ...
... und welches sind die für Sie aktuellen, drängendsten Fragen?
Klaus Eckrich und die im CHANGE HOUSE vernetzten Partner
- arbeiten mit Ihnen an Ihren Fragestellungen
- moderieren die Lösungsfindung im Führungsteam und
- unterstützen die Umsetzung durch Coaching, Training und Prozessreflektion.
Wir coachen Inhaber/ Unternehmer, Top-Führungsteams und einzelne Führungskräfte, Bereichs- und Projektteams mit dem Ziel, komplexe Veränderungsprozesse sicherer zum Erfolg zu bringen.
Willkommen im CHANGE HOUSE!
