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- Top-Manager verlangen 'bessere Kommunikation'; Ihre E-mails bearbeitet die Sekretärin...
- Führungskräfte haben "keine Zeit" für die wirklich wichtigen Dinge...
- Stärken und Schwächen - für Vorstände banal...
- Manager brauchen Visionen, eigene Ziele und Werte - aber der Druck des Tagesgeschäfts hält sie von der Auseinandersetzung damit ab.
